《精益制桶》
文/杨文亮

第一篇:钢桶生产精益化管理
第七章 生产成本控制
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问 |
为什么要控制员工的作业时间,如何设定标准时间? |
答 |
标准时间就是一名员工以标准作业方法、标准速度进行作业所需的时间。企业实施标准时间主要是为了提高作业效率,进而降低生产成本。标准时间的设定是一个很细致的过程,需要了解标准时间的构成,找出计算公式,搞清楚标准时间的用途,再进行科学设定。 |
【详解】
标准时间就是一名员工以标准作业方法、标准速度进行作业所需的时间。企业实施标准时间主要是为了提高作业效率,进而降低生产成本。
1、标准时间的定义
标准时间,就是在以下条件下,员工完成作业所需的时间。
(1) 采用标准作业方法与设备。
(2) 实施标准化作业。
(3) 作业者具备制程要求的操作熟练度与适应度。
(4) 身处不妨害身体健康的工作环境。
(5) 以企业认定的正常速度完成作业。
2、标准时间的构成
标准时间的构成如下所示。
(1)主作业时间
主作业时间是指作业者实施作业所需的时间,即与加工品个数成正比所花费的时间。
(2)辅助时间
辅助时间是指作业者为进行该项作业所做的机械工具的更迭、整理、加工品的准备等花费的时间。
(3)净作业时间
净作业时间是指实质的作业时间,由本来作业所费的“主体时间”与收拾工具、机械所费的“随附时间”构成。
(4)宽裕时间
宽裕时间是指因管理上的缺欠或个人的理由(如疲劳等)使作业中断所产生的迟延时间。
3、标准时间的计算公式
标准时间=净作业时间+宽裕时间=净作业时间X (1 +宽裕率)
净作业时间=码表观测值x 评核系数
宽裕率=宽裕时间釭争作业时间
其中:
(1) 码表观测值即观测值除去异常值后的算术平均值。
(2) 评核系数:由现实作业所得的观测时间转换成标准时间的系数,用以评估实际作业速度相对标准速度是超前或落后,通常以80% - 125 %区分等级。
(3) 宽裕率一般使用统计性的经验值,在20% - 30 %的程度。
4、标准时间的用途
标准时间广泛应用千企业的各个管理层面。其具体用途如下所示。
(1)用途一
用来决定最适当的作业方法(当有两种以上作业方法时)。
(2)用途二
以小组作业来说,可使作业者的工作时间保持平衡,并提高作业效率。
(3)用途三
决定每名作业者负责的机械台数。
(4)用途四
为生产计划、标准成本、效率建立基础数据。
(5)用途五
决定外协单价的基础数据。
(6)用途六
建立衡量生产力、作业效率的基础数据。
(7)用途七
订立周计划、日程计划的基础数据。
(8)用途八
订立标准成本与实际成本差异分析的基础数据。
(9)用途九
决定劳动管理费的基础数据。
(10)用途十
订立人员计划的基础数据。
5、标准时间的设定
(1) 码表观测法。码表观测法是指将一个周期的作业分解成适当长度的要素作业,利用码表与时间观测表进行观测分析,设定该作业的标准时间的方法。
以要素作业别来分析作业、观测时间的原因如下:
a. 同一要素作业,只要观测一次时间,其他作业也可使用。
b. 对作业中的一部分,当出现方法顺序的变更时,只需重测变更部分,不必再做整个作业的时间测定。
c. 可由各要素动作的时间状况来判断作业是否稳定。
(2) 时间观测。除码表外,时间观测表是主要的道具。时间观测的要领如下:
a. 准备观测板、码表及时间观测表
观测板需长期使用,要求轻巧,便千记录观测值,利千阅读码表;码表使用10进位法分单位(即1 分钟=100Dm) ,观测时不归“0" 。
b. 选择熟练的作业者作为观测对象。
c. 应将作业分割成适度的要素作业,并且记入“时间观测表”的“要素作业”栏内。
d. 观测各要素作业结束的时间点,然后将该时间记入时间观测表中“累计时间”栏内。
e. 时间观测表中的“个别时间”栏是在观测后进行整理时记录的。
f. 观测次数宜在10~20次。
g. 观测后,去除异常值,计算各要素的个别时间平均值。
时间观测时的注意事项:
a. 由于码表不需归“0"所以开始观测时,不一定从“0" 测起。
b. 出现异常值时,用圆圈圈起以便识别,计算平均值时,应略去不计。
c. 若一时疏忽,未能看清读数,切忌随意记录,应在时间栏内填入“M" (此时前后的个别时间无法算出)。
d. 省略要素作业时,应在时间栏内记下”一”以区别“M" 。
e. 要素作业的分割应在可观测的程度之内。
(3) 标准时间设定。设定标准时间的基本方法是以“时间观测表”上记录的观测值为基础,修正标准速度得出。设定时应注意以下四点:
a. 必须设定一个能信赖的标准时间。
b. 设定标准时间时一定要具备作业分析、时间分析等专业技术,也就是设定时应以专业人员为中心,并让熟知现场作业的一线管理督导人员、QC人员协助参与。
c. 在设定标准时间前一定要实现作业的标准化,即保证作业方法、作业顺序、人员配置、工具等的标准化。
d. 一旦作业方法、作业条件发生变化,就得重新设定标准时间。
专家点拨:
企业必须根据作业目的按照正确的方法和步骤合理、科学地设定标准时间。同时应就标准时间的设定,征求员工的意见和建议,使员工充分掌握相关要领。
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