《精益制桶》

文/杨文亮

第一篇：钢桶生产精益化管理

第七章 生产安全控制

48	问	啥是职业病？如何进行员工的职业病防范？
	答	首先应该认识职业病的怎么引起的，那些病属于职业病范畴，然后就要针对不同的职业病，采用积极的预防措施。对生产现场的病源要进行有效控制，并及时报告现场污染情况。

 

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【详解】

 

1、认识职业病

按照2011年12月31日施行的《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

通常职业病关联的特性主要有：

(1) 对象是劳动者（即现场的作业人员）。

(2) 条件是在劳动过程中发生。

(3) 起因是生产性有害因素（依据法定机构的检测结果）。

(4) 性质属于工伤，需要赔偿。

(5) 国家有法规专门定性，并规定了具体的范围和处理办法。

我国法定的职业病共有10个大类115个病种，具体内容参见国家公布的“职业病目录＂。须注意的是职业性多发病，如腰酸背痛、视力下降等都不属于职业病。还有医生在行医过程中感染的疾病，如“非典”等，因不在国家规定的“目录＂范围内，因此，也不属于职业病。不属于职业病的患者就不能享受有关规定的待遇，属于职业病的患者依法享有规定的待遇，不容任何人剥夺。

2、积极采取预防措施

无论是对于工厂还是个人，职业病所引发的损失是巨大的，代价是沉重的，因此，工厂要从现场工作开始，抓好职业病的预防工作。具体内容如下：

(1) 通过改善设施及环境，做到保证劳动者的健康。

(2) 建立健全工厂的职业卫生管理制度。

(3) 积极参加工伤社会保险。

(4) 向劳动者提供卫生防护用具。

(5) 采取措施，待续减少职业危害因素。

(6) 进行职业危害检测。

(7) 不得将职业危害转移给不具备防护能力的场所。

(8) 向职业危害关联处所告知其危害性。

(9) 对劳动者在岗前和上岗中实施培训教育。

(10) 对劳动者在岗前、上岗中和离岗后实施健康检查。

(11) 落实职业病或疑似职业病待遇义务。

(12) 采取措施，救援或处理职业危害事故。

(13) 保护特殊劳动者，如未成年、生理病理等特性的人员。

(14) 举证义务，如实提供相关资料、证据。

(15) 接受行政监督和民主管理的义务。

经验表明，职业病治疗很难，但完全可以预防，而且预防与治疗之间的资金投入比例一般是1 : 10。由此可见，做好职业病的预防工作具有非常现实的意义。

3、控制井报告现场污染

控制并报告现场污染的措施如下所示。

1、控制污染

控制污染主要是指控制工序中发生的作业污染，如喷雾作业中的雾气、打磨作业中的粉尘、敲打操作产生的噪声等。这些污染不仅会影响本作业工序，也会影响相邻的工序，严重时甚至对整个车间造成污染。具体的控制方法需要向工程技术部寻求支援，但现场主管自己应当更主动地去实施。

2、执行污染

在污染状况控制无效或不能控制的情况下，现场主管要及时向上级领导报告实际的污染情况，并预测可能造成的后果。报告一般以书面形式为好，自己留有副本，以便日后追踪。

3、意外情况

当作业中发生意想不到的事故，如搬运有毒的化工原料时发生泄漏，现场主管要首先想办法控制现场，尽力减少或消除污染，降低污染带来的危害，然后迅速报告上级。这种报告可以是口头的，但事后要做好记录并进行总结。

 

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