《精益制桶》

文/杨文亮

第一篇：钢桶生产精益化管理

第五章 生产设备管理

27	问	如何实施设备岗位专责制？
	答	设备岗位专责制可以通过定人定机制、包机制两大方面来实现，尤其是包机制，又分为双包合同制、多工种包机制、区域包机制等三种形式，你要根据企业的具体情况进行选择。

 

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【详解】

 

设备岗位专责制，明确规定保管责任，是加强设备在使用阶段的保管的好办法。岗位专责制的形式有以下几种。

1、定人定机制

定人定机制是要使设备维护保养的各项规定落实到人。定人定机制要求如下所示。

要求一：每一个操作人员固定使用一台设备。

要求二：自动生产线或一人操作多台设备时，应根据具体情况制定相适应的定人定机保管办法。

要求三：公用设备应指定专人负责保管。

要求四：多人操作的大型设备，指定一个人为机台长，负责对该设备维护保养。

要求五：为了调动员工管好设备的积极性，应该把每一个环节、部位、部件的使用、保管和维护保养具体落实到每个机组成员。

 

【专家点拨】

实行定人定机制的优点是把保管的责任落实到操作者，使设备保管建立在牢固的群众基础上，缺点是没有考虑维修人员在设备保管中的责任。

2、包机制

根据设备的工艺特点、生产条件的不同，包机制又有以下几种形式：

(1) 双包合同制。

双包合同制是通过操作人员和检修人员签订双包合同的办法，把操作人员和检修人员一起组织到包机制中来。合同规定了双方在设备管理方面的职责和详细要求。操作人员的职责为：凭操作证使用设备，遵守安全操作规程，经常保持设备整洁，并按规定加油；管好工具附件，不得遗失，发现故障立即停机检查，自己不能处理的及时通知检修部门；交接班时，对设备的各部件、附件、工具进行全面的检查和交接。检修人员的职责为：教会操作人员使用维护设备的方法；帮助操作人员掌握设备性能、结构和工作原理；定期检查设备保养情况；及时完成检修任务，保证检修质量。双包合同制适合于单人操作的设备。

(2) 多工种包机制。

多工种包机制是把围绕设备进行工作的人员组成包机组，分工负责，共同负责管好、用好设备。

(3) 区域包机制。

区域包机制在生产活动比较分散的情况下使用，主要是把生产区域分成几个片或地段，把操作人员同检修人员对口组织起来，实行包机制。

 

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