毛瑟包装的价值构造：以开放、公平和合作为基础的经营理念

Müller集团首席执行官Christian Reinau:“我们的理念本质上总结了我们一直赖以生存的行动前提。

Müller集团的集团执行董事会制定了一个理念。它规定了集团内部日常工作的原则和行为准则。这些准则以我们的核心价值观为基础，并促进对诚实和合乎道德的商业惯例的共识。Müller集团及其公司如何被公众感知，在很大程度上取决于我们对客户、合作伙伴和其他内部利益相关者的重视程度，以及我们在与他们打交道时的行为。通过将我们的行为与崇高的道德标准相一致，我们创造了信任，防止冲突局势，并保护了Müller集团的声誉。行为准则为我们的员工提供了统一的、实际适用的、与内容相关的信息，说明我们在日常业务中所秉持和赖以生存的价值观。我们Müller公司的管理人员在他们的工作中积极践行这些核心价值观。

毛瑟集团的价值构造

客户满意度

●我们的首要目标是实现和维护客户的最佳利益

●我们致力于满足客户对食品和药品包装的卫生要求

●我们努力与客户建立长期的合作关系，以相互尊重为标志

●我们积极的创新政策响应具体的客户要求和市场需求

●我们采用最先进的技术

●我们确保我们的客户感受到利益或我们的协同效应

员工满意度和职业健康与安全

●忠诚和积极的员工在每个工作场所产生质量

●我们努力与员工建立长期的合作关系，以相互尊重为标志

●我们部署经过适当培训和合格的人员来满足要求

●我们积极支持各级人员适当的持续专业发展

●我们为所有员工提供最新和安全的工作场所

●我们承诺预防职业病和工伤事故

●能力与所有管理层的责任是相称的

可持续发展进程

●我们不断优化我们的业务流程

●我们定期检查我们的管理系统

●我们的员工接受持续的操作程序培训

●我们定期投资最新的制造设备和基础设施

●我们采取预防措施，监测所有潜在的风险和危害由于内部和外部因素

●我们的生产设施定期维护

外购材料的质量保障

●我们只采用可靠的供应商

●我们努力与供应商建立长期的合作关系，相互尊重

公共关系及环境

●我们承诺遵守所有法律法规

●我们致力于防止对环境的影响

●我们所有的员工、建筑和车辆都树立了一个干净友好的形象

●我们在广告媒体和互联网上保持一贯的存在