为什么一旦辞职，好像公司任何人都不认识你了，你遇到过吗？

文/凤巢

一、为什么有的人一旦辞职，要么不被同事搭理，要么装作不认识？

现在的职场，其实都具有一个特点，就是不确定性。

面对眼前这份变化的工作环境，有人会产生各种不安，有人却十分淡然。天下没有不散的宴席，所谓的告别，是通向成长的必经之路。

这一切都取决于你想过什么样的生活，做什么样的事情，有什么样的未来期许？

有的人，碰到点不顺心就意气用事，提交辞职报告，这是职场常态现象。每个人，只能陪你走漫漫生涯路里的一段而已。

生活如此工作也如此，在过程中，有人会坚持有人会选择离开。

值得一提的是，即便是要离开公司，记得做好自己的本分，好聚好散，离别是职场的常态。

真正成熟的职场人，尤其懂得把握其中的分寸，越是这个时候，越能体现出一个人的德行。

工作中有人喜欢把辞职挂在嘴边，动不动就想辞职跳槽。

对职场人而言，最容易犯的失误就是缺乏任何准备的“裸辞”，自己没准备好，下一站又缺乏目标。

尤其是那些平时在公司里，自以为是好大喜功的人，感觉同事或领导对自己不好，时间一长就萌生了换工作的念头。

培根说：“思考取决于动机，语言取决于学识，行动取决于习惯 。”

 

二、你有没有碰到过离职的同事，瞬间就翻脸不认人？

举例，公司以前有位同事小K，在公司做了两三年，因为个人发展原因，最终选择了离开。

一方面，同事小K有自己的工作打算。

另一方面因为公司发展的调整，新的工作节奏跟其固有的做事思维产生了冲突，步伐跟不上就想换个环境，来来往往分分合合，这个属于职场的常态。

同事小K，之前在公司跟各部门同事的关系相处算是融洽。

常常是一起下班、午餐一起约饭、闲暇时间在一块聊天。

结果从上交辞职报告以后，就跟换了个人一样，有些行为举措让周围的人“大跌眼镜”，产生一系列不愉快的事儿。

①面对工作任务，直接“甩锅”

虽然交了辞职报告，但是人还在公司，有些手上跟进的工作内容，直接以辞职为借口，不接受任何事务安排。

②各种日常的社交软件，开始清人行动

比如QQ、微信、通讯录等等，现在公司的人，全部拉黑或逐个删除，没有任何理由。

③在新人面前，抹黑公司，说领导或同事的各种坏话

在离开公司之前，有新人交接工作，喜欢抱怨公司的各种不好，甚至说同事领导的坏话。

工作中的言行举止，都在间接体现出你是一个怎样的人。

 

三、在公司里有人做事不少，领导同事却不喜欢，越混越差，原因在哪里？

职场中，人来人往是常态，好聚好散，大家毕竟共事一场。

但没必要因为自己要离开公司，就切断一切信息。

职场里有的人喜欢自我孤立，拒绝与外界沟通，翻脸比翻书还快

一个人独自坐在办公位上，拒绝任何来往。

甚至以前在公司里，关系看似比较好的同事，说不来往就不来往了。对上述行为表现，很多同事或领导纷纷表示无法接受，都没有想到对方会是这样的人。

职场的真相是什么？无限接近你老板的思维层面，而不是傻乎乎干活。

你做不了的事情，总有人能顺利完成。

你理解不了的任务，总有人能高效落实。

你拖到明天的问题，总有人今天能轻松搞定。

那么不好意思，你想要的目标，也只能别人先得到。

你想过的职场生活，也只能别人先过了。

富在术数，不在劳身。利在势局，不在力耕。

一个人的脑袋富有了，口袋一定会富有。

永远记得，把口袋里头的钱，投资到脑袋上。让脑袋富有，再把钱放到口袋里。

三十年河东，三十年河西，谁知道未来会发生什么事情。

以上才是核心秘密，你这些年是不是这么做的？